招聘英才、诚邀加入
最低学历：大专以上学历
招聘人数：2-3人
工作经验：2-3年以上
年 龄：28-35岁
薪资待遇：底薪+提成+福利
岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定年度销售计划和业务拓展计划；
2、负责建立、管理、维护和拓展企业的销售渠道，并对新业务进行拓展，带领销售团队完成公司全年销售目标；
3、分析市场形势，为公司高层决定公司未来发展方向和规划提供有效数据支撑；
4、通过例会机制监督销售计划和销售目标的执行，向上级领导汇报计划和目标的执行情况；
5、定期走访客户，调查、跟踪、分析客户需求，及时有效地将客户需求转化为内部项目；
任职要求：
1、五年以上销售团队管理运作经验；优秀的团队领导能力、表达沟通能力和解决事务能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
3、有强烈的竞争意识；
4、熟练掌握并使用PPT、Excel等办公软件；
最低学历：大专以上学历
招聘人数：5-10人
工作经验：2-3年以上
年 龄：不限
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、管理现有市场及客户关系；
2、对新市场和潜在客户进行有效地开发；
3、完成所负责项目的销售预测以及相关数据的统计工作；
4、跟踪客户订单, 进行售前售后及技术支持客户服务；
5、逾期账款的催付；
任职要求：
1、大专及以上学历
2、二年以上相关销售工作经验，精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程；
3、具有一定的英语（听、说、读、写）能力，能与他人较好地沟通，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；
4、熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；主要国家关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识；
5、能熟练使用OFFICE软件；
6、为人必须诚实，正直，能吃苦，有毅力，学习能力强，富有团队精神。
最低学历：大专以上学历
招聘人数：2-5人
工作经验：3-5年以上
年 龄：30-45岁
薪资待遇：10000-15000元/月
岗位职责：
1、负责半挂车、水泥搅拌车、骨架车、箱式车、自卸车等专用车的结构设计、工艺设计；
2、参与新产品前期的市场调研，组织研发团队，制定新品研发实施计划，监控研发进度及质量，保证新品如期完成；
3、参与评审材料的选型、设备的选型、检验和测量装置的选型；
4、制定产品标准；
5、进行技术难题的攻关和预研； 解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
任职要求：
1、30-45岁，大专或以上学历，机械制造或汽车设计专业，能熟练使用绘图软件；
2、了解专用汽车的法律法规，了解专用车行业发展趋势；
3、精通专用车的结构设计、工艺设计，尤其对半挂车有深刻的理解；
4、有专用汽车制造公司技术工程师5年以上岗位工作经历；
5、能吃苦，为人正直。
最低学历：本科及以上
招聘人数：2-5人
工作经验：5年以上
年 龄：30-42岁
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、负责新产品常规车（集装箱/仓栏/平板）、特种车（低平板/自卸车/渣土车）排线和工艺布局设计；
2、负责对生产线产能、工时和生产线平衡进行计算；
3、负责新生产线设备选型与验收；
4、负责产品新工艺开发与验证，新产品生产制成能力分析和改善；
5、负责生产工艺参数的确定与优化，提出产品的工艺改进意见；
6、编制工艺规范、作业指导书、工序手册、PFMEA等工艺文件，确保满足产品技术的要求；
7、分析与解决生产线产品不良。
任职要求：
1、电气、电子、机械类专业；
2、熟练运用CAD、PRO/E和Solidworks等绘图软件；
3、熟悉焊接、组装等工艺知识；
4、具备生产设备用工装、夹具等设计能力；
5、初步掌握工业工程知识与技能；
6、为人诚实可信，吃苦耐劳，能承受一定工作压力；
7、具有良好的沟通能力与协作精神。
最低学历：大专以上学历
招聘人数：2-5人
工作经验：5年以上
年 龄：30-42岁
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、负责行政后勤的日常工作，协调公司各部门之间的关系，随时协调解决工作之中存在的问题，在公司起着承上启下的作用；
2、负责公司对外联络及公关接待工作；
3、负责公司水电基础设施维护维修管理工作；
4、负责公司员工人身、财产安全及消防管理工作；
5、负责政府相关部门下达的相关工作；
6、负责突发事件处理协调工作；
7、完成领导临时交办的其他事物；
8、负责组织公司大型文体活动、庆典活动；
任职要求：
1、沟通能力强，有应对紧急及突发事件的能力，能独当一面；
2、30-42岁之间，至少五年相关岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件及良好的文字表达能力，熟练应用office办公软件；
4、有一定的组织协调能力，思维敏捷、应变能力强；
5、有大型或者生产型企业行政管理经验优先。
最低学历：高中以上学历
招聘人数：2-3人
工作经验：1-2年以上
年 龄：28-45岁
薪资待遇：3000-5000元/月
岗位职责：
1、 按规定做好材料设备的进出库、验收、记账工作，做到账物相符。
2、 随时掌握仓库状态，保证生产现场的正常生产，充分发挥周转效率。
3、 定期对库房进行清理，保持仓库材料分类，整齐排放，数量准确。
4、 熟悉仓库材料的品种、规格、型号、性能，填写准确。
5、 负责仓库的安全管理工作。
任职要求：
1、 中专以上学历，年龄28-45岁；
2、 要求会使用电脑，会使用word和excel；
3、 有1-2年的材料管理经验；
4、 有叉车证者优先录用。
最低学历：不限
招聘人数：5-10人
工作经验：3年以上
年 龄：不限
薪资待遇：6000-8000元/月
岗位职责：
一、 计划管理
1. 保质保量完成公司或部门下达的生产任务；
2. 负责班组内工作内容分配。
二、 员工管理
1. 负责班组的组织建设与员工绩效考核工作；
2. 按公司和本部门的培训计划，对员工进行教育和培训，并进行有效的评估、分析和总结；
3. 组织员工进行工艺及安全类学习活动；
4. 负责一线员工的操作指导，严格执行操作规程，严肃工艺纪律；
5. 通过激励创新，提高员工的积极性能动性。
三、 现场管理
1. 贯彻车间定期安全检查制度；
2. 负责本班组安全、质量、成本、生产、人员、效率等全面管理工作；
3. 负责车间生产成本的控制，降低车间各种辅材的使用工作；
4. 监督员工对车间设备的操作、清理、检查及保养工作，负责本班组设备管理；
5. 参与并配合车间的质量提升以及技术创新工作；
6. 建立班组安全、辅料、工具台账；
7. 负责班组现场5S管理。
任职要求：
1.汽车/半挂车/相关专业学历；
2. 整车厂3年以上同岗位工作经验；
3. 熟悉相关的汽车/半挂车焊装生产现场管理以及班组管理知识；
4. 熟悉计算机基本操作，熟练运用office等一般的办公软件；
5. 掌握焊接设备操作规程，并能够指导他人进行合理作业；
6.较强的综合协调能力，熟悉整车焊装生产线保养流程。
工作岗位：生产一线员工电焊工
最低学历：不限
招聘人数：50-100人
工作经验：1年以上
年 龄：50岁以下
薪资待遇：计件+包吃住+福利
岗位职责：
1、根据焊接工艺指导书，进行产品零件、设备的焊接；
2、进行焊渣清除，并做好焊接记录，确保焊接质量；
3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
4、定期对焊机进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
任职要求：
1、要求会使用二保焊，普通焊；
2、有焊工证，具有识图能力；
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